Hoje gostaríamos de falar somente em dinheiro, afinal de contas este é o assunto que diz respeito a todos nós, todos os dias.

Os (transitórios) dirigentes desta cooperativa ouvem, diretoria após diretoria, exclamações como: "A UNIMED está acabando com minha clínica privada" ou "Aonde vai todo este dinheiro arrecadado pela UNIMED", ou "Até parece que na UNIMED só alguns ganham..." Blá, blá, blá...

Há dois meses, no entanto, um fato novo ocorreu no cenário desta história de 25 anos de cooperativismo médico em Passo Fundo: A Unimed Planalto Médio deu lucro e este foi repassado integralmente aos seus associados, conforme proporção do seu trabalho.

Exemplificando: o doutor "muito ocupado", que só atende uma consultinha por mês (e se diz cooperado...) recebeu muito pouco, quando comparado ao colega que acredita no sistema e atende um número maior de pacientes da UNIMED. Muitos colegas receberam acima de R$ 2.000,00. Nada desprezível para estes tempos. Tudo proporcional ao empenho em atender mais e melhor.

Ao distribuir as "sobras de caixa" entre todos os associados conforme a sua cota de trabalho a UNIMED prova duas coisas:
1) o nosso projeto de cooperativa tem tudo para dar certo desde que todos compreendem do que se trata - é um sistema fechado de entrada e saída de dinheiro; portanto, quanto menos sair, maior será a fatia de cada um na divisão dos lucros. Por isso, vista a camisa através de atitudes sensatas:
      a) solicite somente os exames subsidiários necessários (raciocine como se o paciente fosse o seu próprio parente e a sua conta será paga por você);
      b) mantenha o paciente hospitalizado o tempo necessário para a sua completa recuperação, não além disso (as contas hospitalares custam muito para a UNIMED);
      c) participe das assembleias, visite sempre a sede da sua cooperativa. Enfim, trate das coisas da UNIMED da maneira como elas realmente são: SUAS!

2) o "convênio" da unimed é melhor que os demais. Ou você já recebeu dividendos do IPÊ, CASSI?

Pense nisso com seriedade!